Aktuelt

En nylig dom fra Høyesterett (HR-2025-1841-A) gir viktige avklaringer om hvordan erstatning skal utmåles når styret unnlater å begjære oppbud i tide. Dommen er særlig relevant for styremedlemmer og selskaper som håndterer insolvens.

Høyesterett har i en fersk dom slått fast at dersom vilkårene for avskjed er oppfylt, er det ingen plikt for arbeidsgiver til å vurdere omplassering av arbeidstakeren. Høyesterett understreker likevel at det skal vurderes om oppsigelse vil være en tilstrekkelig reaksjon. 
 

Lovgiver har vært aktiv gjennom sommeren og vedtatt en rekke endringer. Disse innebærer at aldersgrenser øker, arbeidstilsynets virkemidler styrkes og det kommer nye regler om innleie av avløsere i jordbruk.

Saken gjaldt spørsmålet om en vaksine tatt etter anbefaling fra kommunelegen kunne gi rett til erstatning etter pasientskadeloven § 3 andre ledd.
Bestemmelsen gir et lavere beviskrav for årsakssammenheng og legger bevisbyrden over på staten dersom vaksinen er «anbefalt etter smittevernloven». Dette kan være avgjørende for om en vaksineskade gir rett til erstatning.

I selskaper med over 30 ansatte kan arbeidstakerne kreve representasjon i styret. Reglene om ansatte i styret følger av aksjeloven og allmennaksjeloven, og ble særlig aktuelle etter innføringen av krav til kjønnsbalanse fra 1. januar 2024. I denne artikkelen får du en oversikt over når ansatte har rett til styrerepresentasjon, hva rollene innebærer og hvordan valget gjennomføres.

Det inngås hele tiden avtaler om erstatning- og forsikringsoppgjør etter personskader.
Utgangspunktet for denne typen avtaler skiller seg ikke fra det som ellers gjelder: et avsluttet oppgjør er i utgangspunktet bindende og skadelidte bærer selv risikoen for egne forutsetninger.
Men hva skjer hvis forutsetningene som lå til grunn for oppgjøret brister – for eksempel hvis helsen blir verre enn forventet? Hva hvis utviklingen gjør at erstatningsutbetalingen avviker fra det den ville ha vært om de nye forholdene ble lagt til grunn?

Etter 26 år i Harris går advokat Frode Risnes nå av med pensjon. Frode har vært en viktig del av eiendomsteamet vårt, og har særlig jobbet med eiendomsutvikling, entrepriserett og reguleringsspørsmål for både private og offentlige aktører.

Rettssaken mellom en privatperson som utbygger av bolig med fire leiligheter og Rambøll som hadde utført enkelte oppdrag for underentreprenører i entreprisen må behandles på nytt i lagmannsretten etter Høyesteretts opphevelse. 
Spørsmålet for Høyesterett knyttet seg til om alminnelige regler om erstatning utenfor kontrakt kunne medføre et ansvar for Rambøll overfor privatpersonen.
Dommen presiserer at ansvar etter reglene om erstatning utenfor kontrakt forutsetter at det foreligger brudd på en allmenn handlenorm. Høyesterett slår fast at dette ansvarsgrunnlaget ikke kan være brudd på omsorgsforpliktelser som følger av inngåtte kontrakter.

Harris Advokatfirma har gleden av å ønske velkommen en ny partner: Bjarte Røyrvik. Bjarte vil bli en sentral del av firmaets næringslivssatsing.