Aktuelt

Velkommen til frokostseminar i Bergen 9. april.
Seminaret er del to av en møterekke knyttet til optimaliseringer av bedriften. Du trenger ikke ha deltatt på første del for å delta på dette. Denne gangen er tema «En vellykket salgsprosess og bankens rolle»

Harris Advokatfirma etablerer nå kontor på Stord. Partner Kjell Petter Neset går inn i firmaet etter mer enn 20 år med egen advokatvirksomhet i regionen.
Etableringen betyr at Harris får fast tilstedeværelse i Sunnhordland.
– Harris etablerer seg på Stord. Jeg fortsetter arbeidet mitt her, men nå med et større fagmiljø i ryggen, sier Neset.

Tobias Bergem Mayandia har fått advokatbevilling og fortsetter nå som advokat hos oss i Harris. Han arbeider særlig med saker innen forretningsjuss, skatt og avgift og transaksjoner.

Tobias begynte som advokatfullmektig hos oss etter fullført master i rettsvitenskap ved Universitetet…

Statens vegvesen har lagt frem forslag til kommunedelplan for ny E39 gjennom Bokn, Tysvær og Sveio. Planen kan få direkte betydning for berørte eiendommer, og grunneiere har nå mulighet til å gi innspill før planen vedtas.

Høringsfristen er 23. mars 2026.

Nyere kommuneplaner innskrenker ofte utbyggingsmulighetene som har ligget i eldre reguleringsplaner.

Sveinung har fått advokatbevilling og fortsetter nå som advokat hos oss i Harris. Han arbeider særlig med saker innen fast eiendom, ekspropriasjon og jordskifte, og bistår også i familie-, arv- og skiftesaker.

Sveinung begynte som advokatfullmektig hos oss i 2024,…

Høyesterett avsa 5. februar 2026 dom i tvisten mellom Isola AS og Dural GmbH om heving av en leveringsavtale for frakoblingsmatter (HR-2026-280-A). Dommen avklarer sentrale spørsmål om avtaletolkning, eksklusivitet og lojalitetsplikt i langvarige kommersielle samarbeidsforhold.

Oslo tingrett har i dom 4. april 2025 (TOSL-2024-85845) avklart at et tydelig vilkårsunntak for mangelskrav i bygningsforsikring kan stenge for regress fra boligselgerforsikreren.

Høyesterett har i HR-2026-221-A gitt en viktig avklaring for arbeidsgivere som har avtalt fratreden mot etterlønn med virksomhetens øverste leder: Når arbeidsgiver utløser en forhåndsavtalt fratredelsesklausul, er dette ikke en arbeidsrettslig oppsigelse.