Harris yter spesialisert og tilpasset bistand innenfor privat- og offentligrettslige sider ved fast eiendom, og ønsker et tettere samarbeid med ulike aktører innenfor plan- og bygningsrett i Sogn og Fjordane.

Arbeidsmiljøloven § 15-11 gir en arbeidstaker rett til å stå i stilling ved oppsigelse fra arbeidsgiver frem til rettskraftig avgjørelse foreligger. Arbeidsgiver kan likevel etter begjæring få medhold i at en arbeidstaker skal fratre før saken er rettskraftig avgjort.

Harris Advokatfirma gratulerer Roar Berge med opprykk til senioradvokat. Berge arbeider mykje med saker som gjeld fast eigedom, familie-, arve- og skifterett, konkursrett, arbeidsrett og kontraktsrett. Berge er jamleg oppnemnd av tingretten som bustyrar i konkursbu og dødsbu. Harris har kontor i Stryn Næringshage i Tinggata 3 i Stryn. Kontoret er eit ledd i Harris […]

Harris Advokatfirma gratulerer Roar Berge med opprykk til senioradvokat. Berge arbeider mykje med saker som gjeld fast eigedom, familie-, arve- og skifterett, konkursrett, arbeidsrett og kontraktsrett. Berge er jamleg oppnemnd av tingretten som bustyrar i konkursbu og dødsbu. Berge har tidlegare vore advokatfullmektig i Advokatfirmaet Thommessen i Oslo og dommarfullmektig i Oslo byfogdembete. Han har […]

Vi har gleden av å meddele at Ane Ottesen, Olav Barstad Lund, Christian Jacobsen Mjell, Roar Berge og Greta Skauge Garmann er blitt forfremmet til senioradvokater i Harris fra 1. januar 2019.

Harris Advokatfirma er blitt kjent med at Fjell og Sund kommune før jul vedtok å legge overnevnte planer ut til offentlig ettersyn.

Planene innebærer delvis en endring av eksisterende veitraséer, og utvidelse av eksisterende vei og bygging av ny vei.

Nærings- og fiskeridepartementet foreslår i høringsnotat av 31. januar 2019 regler for å gjennomføre direktiv (EU) 2017/828 i norsk rett og endringer i allmennaksjeloven og aksjeloven § 8-10.

Harris har gleden av å meddele at Kathrine Lien Mjell tas opp som partner i Harris fra 1. januar 2019. Hun kommer fra stilling som senioradvokat i firmaet.

Det har skjedd mye spennende innen tomtefeste også i 2018. En del av avgjørelsene er svært konkret, mens noen er prinsipielle.

Midt i julestria er det grunn til å løfte en advarende pekefinger mot den som skulle vurdere å ansette nissen, alver eller andre til sine juleverksteder. Som arbeidsgiver vil du få store utfordringer knyttet til HMS, barnearbeid og arbeidstid.