Aktuelt

Normalt tillater styrets oppgaver en viss avstand til den daglige i driften. I en situasjon som nå kan det være nødvendig at styret involverer seg i større grad. Mange virksomheter kjenner allerede konsekvensene, mens andre forbereder seg på at de kommer. Vi har sett på noen av styrets utfordringer i de kommende ukene og månedene.

Harris har fått en rekke henvendelser fra utleiere og leietakere om hvordan de skal forholde seg til deres løpende leieforhold etter hvert som leietakers inntektsgrunnlag forsvinner som følge av ringvirkningene av koronaviruset. I denne artikkelen vil vi peke på de rettslige utgangspunktene samt gi en rekke tips til hvordan leietaker og utleier kan håndtere situasjonen på kort og lang sikt.

Pandemien
Den pandemien som nå har truffet Norge og resten av verden har medført svært store utfordringer for næringslivet. Aktørene utfordres ved at råvarene forsvinner, kundene forsvinner, arbeidstakere forsvinner eller de pålegges å stenge ned virksomheten (f.eks. frisører).

For å begrense…

Korona rammer nå alle bedrifter – hva bør du som leder av et selskap eller styremedlem foreta deg?

Norge er nå hardt rammet av koronaviruset (SARS-CoV-2) som utløser sykdommen covid-19. Vi har allerede merket at bygg- og anleggsbransjen rammes hardt.

Regjeringen la den 13.03.2020 frem en rekke forslag som skal begrense virkningen av koronaepidemien og smitteforebyggende tiltakene som nå er iverksatt.

Forslagene må vedtas av Stortinget før de gis virkning.

 
Skatt
Tilbakeføring av underskudd

Regjeringen foreslår å tilbakeføre inntil 30 millioner kroner av…

Økt pliktdelsarv
Den nye arveloven øker pliktdelsarven til hvert barn fra 1 million kroner til 15 ganger folketrygdens grunnbeløp (G), i dag ca. 1,5 millioner kroner, men aldri mer enn to tredeler av det far eller mor etterlater seg.
Økt testasjonsfrihet
Samtidig…

Utbredelsen av viruset skaper utfordringer også for arbeidsgivere. Det er arbeidstakere som lurer på hva arbeidsgiver gjør for å forebygge, og andre som mulig vegrer seg for å stille på jobb. Ved smitte har alt enkelte arbeidsgivere gjennomført tiltak ved å pålegge arbeidstakere hjemmekontor.

Strategisk planprogram for Loddefjord er nå lagt ut til høring og offentlig ettersyn med merknadsfrist 24.03.2020.