Yrkesskade / Yrkessykdom

Har du vært utsatt for en ulykke eller sykdom på jobb? Da kan du ha krav på erstatning. Les mer om vilkårene her eller kontakt en av våre advokater for en uforpliktende prat om din sak.

Hva er en yrkesskade eller yrkessykdom?

Yrkesskade betyr at du har fått en skade på jobb som følge av en plutselig eller uventet hendelse – for eksempel et fall, en glidning eller annen ulykke på arbeidsplassen. Hendelsen må være tidsbegrenset og skje mens du er i arbeid.

Yrkessykdom oppstår som følge av skadelig påvirkning fra arbeidsmiljøet over tid – for eksempel kjemisk eksponering, støv, støy eller vibrasjoner. For at sykdommen skal godkjennes som yrkessykdom, må den være blant sykdommene som er listet i forskriften om yrkessykdommer.

Forskriften omfatter blant annet sykdommer som:

• Forgiftning eller annen kjemisk påvirkning
• Hudsykdommer og allergiske reaksjoner
• Lungesykdommer som KOLS og støvlunge
• Hørselsskader forårsaket av støy
• Vibrasjonsbetingede skader i armer og hender

Sykdommer som utvikles gradvis av belastning over tid, for eksempel muskel- og skjelettplager innen helse- og omsorgsyrker, regnes vanlig ikke som yrkesskader.

Hvilke vilkår må være oppfylt for å kreve erstatning?

For å ha krav på erstatning etter yrkesskadeforsikringsloven, må alle følgende vilkår være oppfylt:

1. Det må foreligge en yrkesskade eller yrkessykdom

Skaden eller sykdommen må ha oppstått som følge av en arbeidsulykke, eller skyldes skadelig påvirkning i arbeidsmiljøet over tid.

2. Skaden må ha ført til et økonomisk tap

Det kan for eksempel være tap av inntekt, ekstrautgifter til behandling eller tap av arbeidsevne. Unntaket er menerstatning (kompensasjon for varig medisinsk men).

Les mer om økonomisk tap her.

3. Det må være årsakssammenheng

Det må kunne sannsynliggjøres en sammenheng mellom arbeidsulykken og skaden eller sykdommen, og mellom skaden/sykdommen og det økonomiske tapet.

Du kan lese mer om årsakssammenheng her.

Disse tre vilkårene må alle være oppfylt for at du skal kunne ha krav på yrkesskadeerstatning.

Hva kan du kreve erstattet?

Ved yrkesskader skal du som hovedregel få dekket det økonomiske tapet skaden har påført deg. Målet er at du skal stilles økonomisk som om skaden ikke hadde skjedd.

Erstatningen deles normalt inn i følgende poster:

• Merutgifter: Kostnader du har hatt eller vil få på grunn av skaden – for eksempel utgifter til behandling, medisiner, fysioterapi, transport eller hjelpemidler.
• Inntektstap: Tapt arbeidsinntekt som følge av at du må jobbe redusert eller ikke kan jobbe i det hele tatt. Dette gjelder både påført og fremtidig inntektstap.
• Tapt arbeidsevne i hjemmet: Kompensasjon for redusert evne til å utføre husarbeid, barnepass eller andre daglige oppgaver i hjemmet.
• Forsørgertap: Ytes til etterlatte dersom en arbeidstaker dør som følge av en yrkesskade. Les mer om forsørgertap her
• Menerstatning: En erstatning for varig medisinsk skade eller sykdom som gir tap av livsutfoldelse – uavhengig av om du mister arbeidsevne.

I tillegg til yrkesskadeerstatningen kan det forekomme andre forsikringsdekninger.

Du kan ha rett til utbetaling fra privat uføre- eller ulykkesforsikring, eller gjennom kollektive ordninger via arbeidsgiver, fagforening eller pensjonsordning. I noen tilfeller kan også familiens forsikringer gi dekning.

Du har dessuten særfordeler gjennom folketrygden dersom skaden er godkjent som yrkesskade. Dette kan innebære lavere egenandeler ved behandling, samt forbedrede rettigheter til sykepenger, arbeidsavklaringspenger og uføretrygd. Viktig å merke seg er at du kan ha krav på menerstatning fra NAV i tillegg til eventuell menerstatning du får fra forsikringsselskapet.

Hvordan du går frem

For å sikre dine rettigheter ved yrkesskade eller yrkessykdom er det viktig å melde skaden så raskt som mulig til både forsikringsselskapet og NAV. Tidlig melding hjelper deg å dokumentere kravet og unngå at retten til erstatning går tapt.

Du må fremme erstatningskravet ved søksmål innen tre år fra utløpet av det kalenderåret du fikk eller burde fått kunnskap om skaden og hvem som er ansvarlig. Hvis du melder kravet innen fristen til forsikringsselskapet, kan de ikke påberope seg foreldelse før seks måneder etter at du har mottatt skriftlig varsel om dette.

Det finnes også en absolutt foreldelsesfrist på ti år.

Advokatbistand etter yrkesskade

Utgifter til advokat blir normalt dekket av den lovpålagte yrkesskadeforsikringen som alle arbeidsgivere må ha. Forsikringsselskapet skal dekke advokatkostnader i rimelig og nødvendig omfang.

Våre advokater har spesialkompetanse på yrkesskadesaker og hjelper deg med å legge opp saken på en måte som sikrer dine rettigheter.

Gratis og uforpliktende vurdering

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat med en av våre advokater om din sak. Du kan også skrive til oss i chat hvis det passer bedre for deg.