Etter over fem år som Managing Partner trer Olav Pedersen ut av rollen og prioriterer rollen som advokat og partner innenfor næringseiendom – et av Harris’ viktigste og mest tradisjonsrike fagområder. Samtidig går tidligere styreleder Robert Neverdal inn som ny Managing Partner, mens Stig J. Harris trer inn igjen som styreleder.
– Dette er et grep som gjør oss enda bedre rustet for neste fase, sier avtroppende Managing Partner Olav Pedersen.
Sterk utvikling under Olav Pedersens ledelse
Siden Olav Pedersen tiltrådte som Managing Partner 1. januar 2021 har Harris hatt en markant utvikling. Firmaet har vokst betydelig, både i antall ansatte og omsetning, fra rundt 100 millioner kroner til ca 160 millioner kroner i 2025. Nye lokaler er etablert, og Harris har befestet sin posisjon som det største advokatfirmaet i Bergen – og det største utenfor Oslo.
Parallelt med lederrollen har Olav Pedersen opprettholdt en høy aktivitet som advokat, samtidig som han har ledet næringseiendomsavdelingen til svært gode resultater. Han fortsetter i avdelingslederrollen for næringseiendom.
– Advokat-aktiviteten innen næringseiendom er nå så høy at det krever fullt fokus, sier Olav Pedersen.
Erfaren leder tar over
Robert Neverdal bringer med seg tung ledererfaring inn i rollen som Managing Partner. Han har vært avdelingsleder og styremedlem i en årrekke, og har det siste året vært styreleder. Han kjenner organisasjonen, strategien og kulturen i Harris svært godt, og har vært tett på utviklingen de siste årene.
– Robert er en erfaren leder, med svært gode resultater. Han er veldig god med mennesker. Vi kunne ikke fått noen bedre Managing Partner, sier Olav Pedersen og Stig J. Harris.
Kontinuitet og eierskap i styret
Når Robert Neverdal nå går inn i den operative lederrollen, var Stig J. Harris partnernes klare førstevalg som ny styreleder. Han gikk av fra vervet i fjor etter å ha innehatt rollen siden 2019, og vender nå tilbake med solid erfaring og sterkt engasjement.
Som barnebarn av grunnleggeren Sam Harris har Stig et særlig eierskap til firmaets utvikling, og har vært tett involvert i den vekstreisen Harris har hatt de siste årene.
– Jeg brenner for prosjekt Harris og for at vi skal fortsette å utvikle oss videre, sier Stig.
Rigget for videre vekst
Rollebyttet skjer parallelt med en tydelig styrking av organisasjonen. Ved årsskiftet ble firmaet omorganisert i seks avdelinger med dedikerte og motiverte avdelingsledere. I tillegg er det gjort strategiske ansettelser i sentrale funksjoner, med COO på plass med ansvar for kommersielle aktiviteter, ny CFO på vei inn i august, og CIO allerede på plass. Harris har også hatt en meget god start på 2026.
– Vi har lagt et solid grunnlag for videre vekst. Nå gleder vi oss til å ta neste steg, sier påtroppende Managing Partner Robert Neverdal.
Med tydelig rollefordeling, styrket ledelse og økt kapasitet i nøkkelområder, går Harris inn i neste fase med ambisjon om å befeste og videreutvikle sin posisjon som en ledende aktør i Bergen og på Vestlandet.
