Advokat / Assosiert partner
Kompetanse
Arbeidserfaring
-
2021-Assosiert Partner, Harris Advokatfirma AS
-
2016 - 2021Senioradvokat, Advokatfirmaet Harris DA
-
2012 - 2015Advokat, Advokatfirmaet Harris DA
-
2010 – 2012Advokat, Kommuneadvokaten i Bergen kommune
-
2008 – 2010Dommerfullmektig, Bergen tingrett
-
2006Stagiere, DG COMP – Europakommisjonen Brussel
-
2004 – 2008Førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver, Konkurransetilsynet
Utdanning
-
2010Advokatbevilling
-
2002 - 2003LL.M Eurparett, Universiteit Leiden, Nederland
-
1997 - 2003Cand. Jur, Universitetet i Oslo
Verv
-
2007 -Styreleder, Muen CEI AS
Annet
-
2003 - 2004Trainee, Advokatfirmaet Selmer DA
-
2004Trainee, Advokatfirmaet DLA Nordic DA
Tema
Aktuelt
- Høyesterett opphevet dommen mot Rambøll – brudd på kontraktsforpliktelser gir ikke grunnlag for erstatning utenfor kontrakt
- Oppfølging av sykmeldte – spørsmål og fallgruver
- Hvordan behandle varslingssaker
- Nå kan de bedriftsinterne aldersgrensene forsvinne
- Dom | Høyesterett: Feriepenger foreldes ikke
- Innleieforbudet behandlet i EFTA-domstolen i dag
- Nye og strengere krav til arbeidsavtaler fra 1. juli 2024
- Høyesterettsdom ❘ Arbeidsrett - lav terskel for varsling
- Arbeidsretten | Nytt i 2024
- Sommernytt fra arbeidsretten - Ikke alle formalfeil i oppsigelsesprosessen medfører ugyldighet
- Mangelsinnsigelser og tilbakehold i betaling fra forbrukere møtes med erstatningskrav fra entreprenør
- Regjeringen foreslår innstramminger i reglene om leie av arbeidskraft
- Arbeid på hjemmekontor krever skriftlig avtale
- Klausul i arbeidsavtalen om å trekke i lønn ved feilutbetalinger holdt ikke i Høyesterett
- Endringer i avhendingsloven fra 1. januar 2022
- Dom | Gyldighet av oppsigelse etter fravær som følge av innreisekarantene
- Aldersgrenser i privat sektor - hvor lenge kan ansatte kreve å stå i jobb?
- Styrket vern om varslere - nemndløsning for gjengjeldelesessaker
- Viktig dom om rammeavtaler - Anslått verdi er ikke nok
- Fra permittering til oppsigelse
- Ferieavviklingen – hvem bestemmer ferien?
- Korona | Regjeringen utvider perioden for økte permitteringsytelser som følge av covid-19
- «Funkygine» tapte i lagmannsretten - ikke grovt uaktsomt av selger å ta feil av sølvkre og skjeggkre
- Koronaviruset: Regjeringens tiltak for næringslivet
- Koronaviruset (Covid-19); Hva kan og bør en arbeidsgiver gjøre?
- Vanskeligere å begrense utvalgskrets i forbindelse med nedbemanning?
- Hurtigruta på grunn medførte endringsoppsigelse
- Skjeggkre – gått ut på dato?
- Listen er lagt høyt for å si opp arbeidstakere som svikter i sin arbeidsutførelse
- Vanskelig å få medhold i begjæring om fratreden ved oppsigelse i arbeidsforhold
- Ikke finn på å ansette Julenissen!
- Ansatte med omfattende/langvarige sykefravær og oppsigelse – har arbeidsgiver oppfylt sin tilretteleggingsplikt?
- Reiser utenom arbeidstid – har du krav på lønn eller til og med overtid?
- Hvordan var det med arbeidstiden i sommervarmen?
- Kan en arbeidsgiver pålegge en arbeidstaker nye arbeidsoppgaver?
- Når arbeidstaker svikter – kan arbeidsgiver si ham/henne opp?
- Arbeidstid, gjennomsnittsberegning og overtid i sommervarmen
- TEK17 trer i kraft 1. juli 2017 - hva er nytt?
- Nye regler for varsling
- Fredningstiden på gamle konkurranseklausuler er utløpt
- Nye regler for offentlige anskaffelser fra 1.1.2017 – Betydningen for entreprenører og andre i byggebransjen
- Nye regler åpner for ettersending av opplysninger og dokumentasjon ved offentlige anskaffelser
- Varsling og gjengjeldelse - vanskelig å nå frem i domstolene
- Oppsigelse sendt med e-post virker ikke
- Leder måtte godta halvering av lønn
- Høyesterett anser advokatfirma ansvarlig som arbeidsgiver for partneres skadevoldende handlinger
- Endringer i arbeidsmiljøloven – bedriftsinterne aldersgrenser må endres
- Endringer i arbeidsmiljøloven - bedriftsinterne aldersgrenser må endres
- Overvåkning av de ansatte - snubletråder
Kontakt oss
Beskriv saken i korte trekk, men unngå sensitiv informasjon.
Vet du hvem du vil kontakte? Finn oversikt over alle menneskene her.
Hold deg oppdatert
Abonner på de nyhetene som er interessante og relevante for deg. Som abonnent vil du når som helst kunne endre dine innstillinger eller melde deg av hvis du ombestemmer deg.
Ved å gi oss din e-postadresse har du akseptert å ha lest vår personvernerklæring og samtykker i at vi behandler dine data i henhold til denne.